30 let Bosche
v Českých Budějovicích
Naše budoucnost zrozená z tradice, poháněná inovacemi.
Vydejte se s námi na interaktivní výpravu k začátkům naší společnosti a objevte velké osobnosti, úspěchy a milníky, které nás provázely během 30 let historie našeho závodu. Přijďte to s námi oslavit!
Kronika BoscheSoutěž
Velká narozeninová soutěž RBCB
Na naše narozeniny dáme dárek my vám. Stačí si o něj zasoutěžit. 30 let a 30 cen. Přidejte se a zkuste to taky!
Soutěžte s námi od 18. 6. 2022!
Den otevřených dveří + Festival
Podívejte se pod pokličku
- 18. června 9-12:00 + 15-22:00 hodin
- Areál společnosti Bosch + Náměstí Přemysla Otakara II., České Budějovice
Před rokem 1992
Na počátku všeho stál Robert Bosch. Německý zakladatel firmy, která má v dnešní době na 440 poboček po celém světě. Prestiž každé z nich byla na počátku zažehnutá elektrickou svíčkou.
„Buď člověkem a cti lidskou důstojnost!“
Tak zní heslo, kterým se celý život řídil zakladatel naší společnosti Robert Bosch.
Podnikatel s výraznou osobností, přívětivý zaměstnavatel a zastánce vzdělání a lásky k přírodě se narodil 23. září 1861 v německém Albecku.
„Vždy jsem jednal podle zásady, že je lepší ztratit peníze než důvěru. Dodržení mých slibů, víra v hodnotu mého zboží a osobní čest měly pro mě vždy vyšší prioritu než pomíjivý zisk.“
Bosch v Česku
Firmu Bosch založil Robert Bosch v roce 1886 ve Stuttgartu.
Na českém území sice otevřela její první „pobočka“ až v roce 1920 v Praze, ale společnost samotná na českém trhu operovala od konce 19. století. Obchodovala tu s firmou Laurin & Klement.
Fungovala nepřetržitě až do 2. světové války, po které její činnost kvůli politickým změnám na našem území skončila. Své brány znovu otevřela až v roce 1992.
V záři elektrické svíčky
Elektrická svíčka, kterou vyobrazuje naše logo, se masově využívá už 120 let. Konkrétně od 7. ledna 1902, kdy byla patentována. Za jejím vynálezem stojí především inženýr Gottlob Honold.
Vysokonapěťové magneto v kombinaci se zapalovací svíčkou se stalo jedním z hlavních činitelů ve vývoji automobilismu. Zaručovalo spolehlivé zapálení směsi paliva se vzduchem ve spalovacích motorech a položilo základ vývoje výkonných, hospodárných a ekologických pohonů.
Bosch Group
v rychlých
faktech
440
dceřiných a regionálních
společností.
402 600
lidí pro společnost pracuje na
celém světě.
38 000
softwarových inženýrů.
3 800+
registrovaných patentů.
76 100
lidí ve vývoji a výzkumu.
60
zemí, kde společnost
operuje.
8 100+
zaměstnanců v Česku.
900+
z nich pracuje ve vývoji.
Rádia a vrtačky
Věděli jste, že… firma Bosch vyvinula v roce 1932 první autorádio a první elektrickou vrtačku?
Autorádio, které se stalo naprosto běžnou součástí osobní přepravy, zkonstruovala ve spolupráci se společností Blaupunkt. Elektrická vrtačka pak vznikla na základě švédského patentu, zakoupeného o dva roky dříve. Obě inovace byly poprvé představeny veřejnosti na veletrhu v Lipsku v roce 1932.
Osm hodin a dost!
Věděli jste, že… firma Bosch zavedla pro zaměstnance osmihodinovou pracovní dobu už na začátku 20. století?
Stalo se tak u příležitosti výročí stotisícího vyrobeného magneta 23. června 1906. A to jako teprve třetí společnost v Německu! Na počátku 20. století už navíc firma Bosch měla podnikovou kantýnu i časopis. Robert Bosch totiž věděl, že „zaměstnavatelé a zaměstnanci jsou na osudu svého podniku závislí stejnou měrou.“
1992 –1996
Podobně jako řada dalších velkých společností i Robert Bosch České Budějovice vznikl v nové porevoluční atmosféře. Připomeňte si, kdo stál u zrodu českobudějovického závodu a jak vypadaly první krůčky našeho závodu v Českých Budějovicích.
Jedna malá židle a jeden malý stůl
Na počátku všeho stála v jedné malé kanceláři u jednoho malého stolu v Motoru Jikov jedna malá židle.
Takhle vypadala úplně první podoba společnosti Bosch v prvních dnech po sloučení podniků Robert Bosch GmbH a Motor Jikov a.s., kdy měla jediného zaměstnance, Vratislava Kulhánka.
Později došlo na pronájem jednoho podlaží v českobudějovickém stavebním podniku. To už se přidala i účtárna a počet zaměstnanců se včetně dělníků vyhoupl na devadesát.
První kompresory se vyráběly v hale, kterou společnost koupila od Motoru Jikov. Zaměstnanci si stroje sami vyčistili, natřeli a naleštili, aby byly opravdu perfektní.
Zlom přišel v roce 1995, kdy se Bosch stal stoprocentním vlastníkem závodu v Českých Budějovicích.
První ředitel a zaměstnanec
Pokud má budějovický závod společnosti Robert Bosch nějakého otce, je jím právě zdejší rodák Vratislav Kulhánek.
Jakožto první ředitel, jednatel a zaměstnanec v jednom se stal v historii firmy jedinečnou osobností. Právě na jeho popud vůbec vznikla diskuse o tom, že by se v budějovickém podniku začalo s vlastním vývojem a nástrojárnou.
Vedení bylo k nápadu nejprve trochu skeptické, nicméně se jej malými krůčky podařilo prosadit. Oddělení vývoje startovalo s pouhými třemi zaměstnanci, jejichž počet se postupně vyhoupl na dvanáct. A rozšiřuje se dodnes. I skepticismus ohledně nástrojárny se podařilo překonat a brzy se rozjela naplno.
Vratislav Kulhánek opustil křeslo jednatele až v roce 1997, přičemž po sobě zanechal z původního „podniku jednoho muže“ společnost s miliardovým obratem a více než 1200 zaměstnanci.
Zahájení
činnosti
v číslech
1992
1. května oficiálně vznikl Robert Bosch
České Budějovice.
24
% podíl Motoru Jirkov byl odkoupen
v roce 1995, poté došlo k osamostatnění.
910
zaměstnanců pro společnosti pracovalo
v roce 1996.
1,97 miliardy
Kč činil její obrat.
První náročný kus
Skutečným prubířským kamenem výrobních schopností nového závodu se stal ovladač spojky KS.
Byl to výrobek složený z pneumatického válce s integrovaným indukčním snímačem dráhy a čtyř magnetických ventilů pro ovládání polohy pístu.
Ve své době šlo o jedinečný komponent pro novou generaci automatických převodovek užitkových vozů, produkt několikaleté mravenčí práce vývojového oddělení ve Feuerbachu ve spolupráci s firmou ZF.
Na budějovickém závodu bylo opracování pístu, válce, skříně a víka. A také montáž a zkouška celého ovladače.
Nejdůležitější výzvou bylo dosáhnout kýžené přesnosti při obrábění kovu, což se také podařilo. Za tímto účelem byly speciálně pořízené nové obráběcí stroje značky Traub a Chiron. Ruku v ruce s nimi přišla také investice do speciálních obráběcích nástrojů a pečlivá práce programátorů, kteří v průběhu měsíců odlaďovali chod všech mechanismů do nejmenších podrobností.
1997 –2001
Před desátými narozeninami jsme si nadělili digitalizaci docházkového systému a otevření vlastního učňovského střediska. Sounáležitost byla vždy součástí naší firemní kultury, takže jsme nezapomněli ani na oběti povodní.
Učňovské středisko
V roce 1998 proběhlo slavnostní zahájení činnosti našeho vlastního učňovského střediska přímo v areálu společnosti. Vyučovaly se celkem čtyři hlavní obory: mechatronika, elektronika, technologie a odborný výcvik.
Základní motivací pro otevření vlastního vzdělávacího zařízení bylo vyškolení kvalifikovaných specialistů, kteří najdou uplatnění jako programátoři, seřizovači výrobních a montážních linek nebo – v případě jejich zájmu – i na dalších zajímavých pracovních pozicích.
Zatímco odborná praxe probíhala přímo v závodě, o zajištění obecné výuky se postarala Střední odborná škola strojní a elektrotechnická ve Velešíně.
Jak jsme rostli
v průběhu let
Hrdé začátky
v číslech
400 000
Kč jsme věnovali na pomoc obětem
povodní.
65 930
Kč se k tomu navíc vybralo mezi
zaměstnanci.
1 000 000
vyrobených čerpadel EKP9 na dílně
270.
1774
zaměstnanců pro společnost
pracovalo v roce 2001.
6,2 miliardy
Kč činil v témže roce její obrat.
Pouštět pumpy v poušti
Naše vlastní centrum dlouhodobých zkoušek jsme poprvé otevřeli 13. ledna 1999 za halou 064.
Nešlo ještě v žádném případě o tak sofistikovaný provoz, jakým se později stalo naše centrum výzkumu a vývoje, ale ušetřilo nám dopravní náklady. Do této chvíle totiž testování probíhalo výhradně v německém Schwieberdingenu, přestože se palivové pumpy a TEE vyráběly právě v Českých Budějovicích.
Součástí centra byla dílna pro mechaniky, čistící zařízení, místnost s 25 druhy paliva a hlavně 22 zkušebních stavů, které umožnily testování za různých teplot a napětí.
Kromě měření otáček nebo průtoku paliva dokázalo zkušební centrum simulovat i skutečně specifické podmínky – například arizonské pouště. Stačilo přimíchat do paliva písek.
2002 –2006
První jubileum naší společnosti jsme oslavili grandiózním plesem a stejně dynamický byl i zbytek etapy. Přestáli jsme povodně, zahájili výrobu důležitého sacího modulu a otevřeli i vlastní vývojové centrum.
Ples Bosche v rytmu retra
Deset let úspěšného běhu závodů není v žádném případě malá věc. Reprezentační ples, který jsme uspořádali k našemu prvnímu velkému jubileu, tomu také odpovídal. Taneční parket v Domě kultury Metropol nezůstalv průběhu večera prázdný ani na okamžik.
Součástí plesu byla také historická expozice zahrnující improvizovanou rekonstrukci pracovny Roberta Bosche, veterán Aero vybavený díly firmy Bosch nebo dobový fotokoutek, jehož prostřednictvím se návštěvníci mohli na okamžik vrátit nazpět v čase.
Mezi hosty nechyběl ani někdejší ředitel společnosti Vratislav Kulhánek nebo hejtman Jihočeského kraje Jan Zahradník.
Bosch pod vodou!
Stejně jako historickému centru Českých Budějovic ani nám se největší povodně v novodobé české historii bohužel nevyhnuly.
Vltava a Malše pronikly při svém rekordním průtoku v srpnu 2002 až do útrob našeho areálu, vyplavily několik hal a mimo jiné také v předchozím roce zmodernizovanou jídelnu.
Sami jsme se s pohromou vyrovnat dokázali, a protože nám není lhostejný ani osud našich sousedů, věnovali jsme finanční dar 3 miliony korun základní škole Nerudova na nové vybavení.
První velké
výročí v číslech
4.3 mil.
eur jsme investovali do výstavby vývojového
centra.
200
zaměstnanců v něm po
dokončení v roce 2005 našlo
svůj pracovní domov.
156 000
modulů ročně je kapacita nové
integrované montážní linky sacích modulů.
1 947
zaměstnanců pro společnost
pracovalo v roce 2006.
8,8 miliardy
činil v tom samém roce její obrat.
Ulice Roberta Bosche
Závod Robert Bosch České Budějovice získal svou vlastní ulici!
Co se zpočátku zdálo trochu nereálné, přineslo na podzim roku 2006 své ovoce. Počátkem roku jsme požádali město České Budějovice o možnost pojmenovat ulici vedoucí k našemu výrobnímu areálu z komunikace Adolfa Trägera po zakladateli naší společnosti.
Rada města a zastupitelstvo s naším návrhem souhlasily, a tak jsme 23. října za účasti zástupců kraje a města slavnostně odhalili novou ceduli, která ulici zdobí dodnes.
Nové logo
společnosti
Jako loga ostatních velkých firem i to naše vznikalo odvozením od známého produktu. V tomto případě šlo o tvar řezu kotvy rotoru a statoru u prvního slavného magneta Bosch. Schválně, v jaké podobě se vám líbilo nejvíc?
2007 –2011
Období mezi lety 2007–2011 bylo pro budějovický Bosch ve znamení vzdělávání a inovací. Začali jsme vyrábět jeden z nejdůležitějších produktů naší výroby, systém DNOX, rozjeli množství vlastních výukových programů pro studenty a mimo jiné došlo i na podpis spolupráce s ČVUT.
Bosch sází na studenty!
Podpora studentů je především investicí do budoucnosti a v našem závodě ji rozhodně nezanedbáváme.
Kromě učňovského centra, které funguje už řadu let, jsme v roce 2007 zahájili spolupráci s ČVUT v Praze. Týkala se jazykových kurzů pro technicky vzdělané vysokoškoláky a odborné přípravy pro pozdější pracovní pozice.
Pro studenty středních technických škol jsme v roce 2009 také spustili projekt zábavného doučování „Nebojte se matematiky – Bosch vám pomůže“. Třicítka účastníků se scházela jednou týdně buďto přímo v budově našeho závodu, nebo na Jihočeské univerzitě. Kromě přednášek o budoucím studiu jsme pro ně připravili zábavná cvičení a příklady z praxe pod vedením našich odborníků. Jedním z příkladů bylo třeba ověřování bodu zlomu prostřednictvím měření odporu pedálu v automobilu.
A aby toho nebylo málo, studentům, kteří úspěšně projdou prvním „prosévacím“ ročníkem na VŠ, nabízí Bosch zajímavou nabídku stáží, vedení diplomových prací a stipendijní program.
Měříme hluk ve vlastní komoře
U běžných automobilů se spalovacím motorem je vždy nějaká míra zbytkového hluku. Například u palivových modulů, které jsou obvykle montovány do nádrže pod zadními sedadly.
A právě k testování komponentů, které mohou během chodu automobilu přispívat k nežádoucímu hluku, jsme v září 2008 otevřeli naši první polodozvukovou akustickou komoru. Vhodný prostor byl nalezen ve druhém patře budovy zkušeben Bj055a.
Kromě palivových modulů jsme v této komoře testovali také množství plynových pedálů pro renomované automobilky z celého světa.
Na tuto komoru následně navázala trojice dalších, které momentálně provozujeme v našem technologickém centru.
Etapa
v číslech
30 mil.
vyrobených nádržových čerpadel -
překročili jsme další produkční milník.
150
let uběhlo v roce 2011 od
narození Roberta Bosche.
125
let od založení společnosti.
70
firem spolu s námi soutěžilo o ocenění
Automotive Lean Production Award.
Získali jsme ho my.
2 452
zaměstnanců pro společnost
pracovalo v roce 2011.
9,7 miliardy
Kč činil v tom samém roce její obrat.
Když se řekne DNOX
Systém DNOX pro osobní vozidla je jedním z klíčových produktů našeho závodu, s jehož výrobou pro osobní automobily jsme začali v roce 2007 a o čtyři roky později rozšířili záběr také na nákladní vozy.
Tento systém slouží k odbourávání oxidů dusíku (NOx), tedy významných skleníkových plynů, ve výfukových plynech, čímž přispívá ke snižování celkových emisí.
Funguje na principu vstřikování močoviny (známé pod obchodním názvem AdBlue) do katalyzátoru SCR. Tam oxidy z výfukových plynů reagují se čpavkem a vzniká neškodná směsice vody a dusíku.
2012 –2016
Do druhých kulatin jsme vstoupili s celou řadou firemních i zaměstnaneckých ocenění. Počátek druhé dekády nového tisíciletí se nesl v duchu rozšiřování našich kapacit. Otevřeli jsme druhý závod, novou halu a k tomu všemu si k velké všeobecné radosti postavili i novou zaměstnaneckou jídelnu.
Rosteme do nového
DNOX roste jako houby po dešti!
Na zvýšenou poptávku po systému DNOX reagujeme novými pronajatými prostory, kam přesunujeme výrobu palivových modulů první, druhé a částečně i třetí generace. Společně s výrobními linkami se do nového areálu společnosti Robert Bosch přesune i přibližně 45 pracovníků z výrobních i servisních oddělení.
S RBCB Bandem pěkně od podlahy
I během oslav druhého velkého výročí jsme to vzali pěkně od podlahy.
Novým experimentem byl tentokrát debut devítičlenné zaměstnanecké kapely RBCB Band, jejíž členové se poskládali z oddělení napříč celým závodem.
Produkce proběhla ve složení:
Miroslav Beran – trubka
Martin Brůžek – klávesy
Martin Bulant – saxofon
Martin Kryštof – basová kytara
Pavel Puffer – kapelník, trubka
Jan Holoubek – bicí
Jan Hynek – klávesy
Patrick Mattes – pozoun
Petr Poláček – elektrická kytara
Nejsložitější z celé akce bylo zorganizovat všechny členy na několik zkoušek, jelikož jsme všichni značně pracovně vytížení a zkoušet se muselo v rámci našeho volného času. Nakonec jsme dali dohromady sérii pěti skladeb a potom už jsme si jen užívali parádní atmosféru na koncertě.
Pavel Puffer, kapelník
Šťastných
20 let v číslech
2012
nově vzniklé oddělení se začíná zabývat
vývojem sensorů, konkrétně lambda
sond.
2.
zaměstnanecká jídelna se začíná
stavět položením základního
kamene v roce 2014.
2016
uvádíme v našem závodě do provozu
první profesionální 3D tiskárnu.
4000
zaměstnanců pro společnost pracovalo
v roce 2016.
20,5 miliardy
Kč činil v témže roce její obrat.
2017 –2022
Posledních pár let jsme se – podobně jako zbytek světa – potýkali s pandemií. Přesto jsme ale vykročili vstříc novým výzvám, projektům i pomoci ostatním. Abychom 30. výročí Bosche v Českých Budějovicích oslavili tak, jak si to takové výročí zaslouží.
Nové technologické centrum
20. září 2019 jsme slavnostně otevřeli novou šestipodlažní budovu našeho vývojového a technologického centra. Má kapacitu 600 pracovníků.
Otevření se kromě člena představenstva společnosti Bosch Stefana Hartunga zúčastnil také tehdejší ministr průmyslu a obchodu Karel Havlíček.
Vývoj se soustředí především na aplikovaný výzkum automobilových komponentů, včetně modulů pro neutralizaci NOx ve vznětových motorech (DNOX) pro zákazníky společnosti Bosch po celém světě, a rozvoj digitálních aplikací pro výrobu a strojírenství.
Centrum je mimo jiné vybavené třemi akustickými testovacími komorami, které disponují prostorem pro celé vozidlo a umožňují testování a měření hluku automobilových komponentů. Jedna z akustických komor je bezdozvuková místnost pro měření zvláště tichých výrobků s hlukem pozadí okolo 6 dB(A).
Vývojové a technologické centrum je součástí naší strategie přeměnit závod v Českých Budějovicích na chytrou továrnu. Závod se v popředí technologického rozvoje transformuje z ‚výrobce součástek pro automobilový průmysl‘ na ‚dodavatele kompletních služeb pro automobilový průmysl‘.
Stefan Hartung, současný předseda
představenstva společnosti Bosch
V boji s pandemií
Dva roky pandemie koronaviru a s ním spojená omezení, výpadky ve výrobě a nedostatky materiálů jsme i v náročném čtyřsměnném provozu úspěšně zvládli.
Prioritou pro nás bylo nabídnout našim zaměstnancům bezpečné pracovní prostředí. Zejména díky jejich spolupráci a vzájemné ohleduplnosti při dodržování pandemických opatření se to podařilo, za což jim patří náš velký dík.
Rychlá fakta
posledních deseti let
100 mil.
vyrobených čerpadlových modulů. Další
zdolaná meta, překročená v roce 2017.
700+
zaměstnanců pro nás dnes pracuje ve
vývoji. Podílí se mimo jiné na konstrukci
komponentů pro elektromobilitu, včetně
vodíkových palivových článků.
150
nových pozic plánujeme v oddělení
vývoje obsadit v roce 2022.
30
let našeho závodu.
3506
zaměstnanců pro společnost pracovalo
na začátku roku 2022.
17,7 miliardy
Kč činil v témže roce její obrat.
RBCB je již po 30 let úspěšnou společností. Co za tím vlastně stojí?
Jsou to zaprvé její zaměstnanci. Každý přispívá svým dílem ke společnému výsledku – ať již svou kompetencí, znalostmi a různými
dovednostmi, nebo fyzickým nasazením a lidskou silou, které je ve výrobním závodě potřeba. Pokud bychom nepracovali jako perfektně sehraný
tým, nemohli bychom v dnešním světě dosáhnout úspěchu. Druhou důležitou věcí je, že RBCB je součástí společnosti, která je hrdá na
svoje hodnoty a moderní firemní kulturu. Skupina Bosch je zároveň silným a stabilním partnerem dlouhodobého rozvoje
a podpory inovací. Třetím důležitým faktorem je pak to, že společnost před 30 lety vznikla právě zde, v Českých Budějovicích,
v krásných jižních Čechách. Naše město má co nabídnout a věřím, že ti, kdo se sem přestěhují za prací, rychle propadnou
kouzlu velkého města v blízkosti lesů, rybníků a hor. V roce 2022 je RBCB zkrátka rozsáhlým komplexem, kde se mísí
excelentní výrobní know-how se špičkovými znalostmi v oblasti vývoje, digitalizace a IT. A kde jsou na prvním místě
zaměstnanci. A zejména jim patří náš velký dík za všechny úspěchy, kterých jsme dosáhli.
Děkujeme.
Ing. Milan Šlachta
jednatel, obchodní ředitel
Ohlédnutí za 30 lety jedné společnosti
První květen 1992 je brán jako oficiální start společnosti Bosch v Českých Budějovicích, start nové firmy v nových podmínkách. Pro všechny z nás, kteří jsme 1. května nastoupili, to byl nejen okamžik očekávání něčeho nového, ale i hodně neznámého. Společnost Robert Bosch, spol. s r.o., v Českých Budějovicích měla hned první den zhruba tři sta zaměstnanců, většina z nich přešla s výrobou kompresorů z Motoru Jikov, ale měli jsme i pár desítek nově nastoupivších. Okamžitě jsme začali stavět, plánovat a nabírat další zaměstnance. Celých třicet let se dá rozdělit do několika období. Ze začátku jsme pro společnost Bosch byli investiční příležitostí v novém hospodářském prostoru po pádu železné opony. Nízké mzdové náklady, výroba jednoduchých podskupin a předmontáží. První zlom přišel se zahájením stavby velkého vývojového centra, budovy 055. I když jsme v té době oddělení vývoje již měli, stavbou velké budovy a zkušebny jsme převzali některé funkce, které jsme od té doby v rámci skupiny Bosch nabízeli už pouze my.
Nadále se stavělo a následoval další velký posun, zahájení projektu DNOX. Šlo o nový výrobek na trhu, který společnost
Bosch nikdy nevyráběla, a jeho první uvedení na trh přišlo právě u nás. A to se značným přínosem naší společnosti – vývoj
procesů[e2] , návrhy montážních technologií i unikátní navážení velkoobjemových nádrží v sekvenci do výroby.
Stále se něco dělo a děje, nelze popsat vše, ale dvě věci ještě musím zmínit.
V první řadě výstavbu objektu 058 – šestipodlažního domu pro náš vývoj, který nabízí spoustu funkcí a po dokončení
severní spojky se stane dominantou oblasti viditelnou široké veřejnosti. Druhou věcí je přidělení pilotní fáze projektu zavádění
verze SAP a příslušných aplikací do našeho závodu. Tím se završí třicetiletá cesta, která začala montáží levných podskupin
a končí leadershipem v IT oblasti.
Přeji budějovickému závodu šťastnou cestu do dalších let.
Ing. Václav Pixa
jednatel, technický ředitel